피에스케이 그룹 내부 및 협력사 대상

부당행위 신고 및 처리 전문신고센터 개설

법무법인 서정

신고
신고자
  • 내부 임직원
  • 협력사/거래처 임직원
신고방법
  • 익명 신고 가능
  • 신고자 신원/내용 비밀보장
이메일, 내방 및 우편접수 가능
사실관계조사
사실관계 파악 (2주 이내)
  • 신고자, 참고인, 행위자
  • 조사 결과, 사실관계에 근거한 후속절차 진행
해당 행위자에 대한 징계의결 요구
조치
인사위원회 개최 (필요시)
  • 징계 심의 등
사내공지
  • 사실관계, 처리결과
재발방지 이행계획수립 요구(3개월 이내)
모니터링
재발방지 계획 이행 여부 (조치 후 즉시~1년간)

신고접수

이메일 접수 조남문 변호사 오민지 변호사
이메일 접수 nmcho@sojong.com mjoh@sojong.com
내방/우편접수 서울 강남구 테헤란로 145,15층 (역삼동, 우신빌딩) 06132

부당행위를 신고하였다가 오히려 2차 피해가 우려 되는 사항을 해소 하고자, 법무법인에 신고센터를 개설하였습니다. 이제는 법률전문가 가 위법성을 판단하여 이를 적극적으로 처리하겠습니다.

신고대상 행위

비윤리행위 신고

  • 직무와 관련하여 외부의 이해관계자로부터 금품 또는 향응을 수수하는 행위
  • 직위를 이용하여 부당한 이득을 얻거나 부정한 수단이나 의도를 가지고 손해를 끼친 행위
  • 기타 외부 이해관계자와 관련된 비윤리적 행위 등

갑질행위 신고

  • 피에스케이 그룹사 임직원이 업무상 우월적 지위를 이용하여 폭언, 폭행 등의 횡포를 부리는 행위
  • 피에스케이 그룹사 임직원이 모욕적인 표현을 사용하여 인격을 침해하는 행위
  • 피에스케이 그룹사 임직원이 불안전 상태에서 작업을 지시하는 행위

직장 괴롭힘 성희롱 신고

  • 직장괴롭힘 신고대상 행위
  • - 장내에서 직원의 인격과 존엄을 침해하는 일체의 행위로서 직장내 우월적 지위를 이용하여 다른 직원에게 신체적,정신적 고통을 주거나 업무환경을 악화시키는 행위(폭력, 욕설 등)
  • 직장 성희롱 신고대상 행위
  • - 직장내 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게하는 행위
  • - 상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위

신고자 신분 비밀보장

  • 신고자 신분누설 및 색출금지 모든 임직원은 직무상 또는 우연히 신고자의 신분을 인지하였더라도 신고자의 신분을 누설하여서는 아니 됨
  • - 신고자의 신분에 대한 문의, 신고자를 알아내기 위한 탐문 활동 등 신분노출이 가능한 모든 행위 금지
  • - 본인의 동의 없이 신고자 및 조사 협조자의 신분 공개 또는 암시 금지
  • - 신분보호의무 위반시 관련자를 처벌할 수 있음
  • 신고자에 대한 불이익을 주어서는 아니 됨