모든 구성원을 인간으로서 존중하며, 인권침해에 해당하는 어떠한 행위도 발생하지 않도록 한다.

정신적, 신체적 구속에 의한 구성원의 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않으며, 고용을 조건으로 정부가 발행한 신분증, 여권 또는 노동 허가증의 원본을 요구하지 않는다.

15세미만 아동 및 청소년을 고용하지 않는다. 18세 미만 연소자의 경우에는 노동관계 법규에 따라 고용하며, 위험/유해 업무에 종사하지 않도록 한다.

정규 근로시간 및 초과 근로시간은 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규 기준을 준수하며, 초과 근무시 법규 기준에 따라 초과 근로수당을 지급한다.

구성원의 임금은 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하는 최저 수준을 상회할 수 있도록 정한다.

성별, 인종, 국적, 민족, 종교 등 어떠한 사유로도 고용에 있어 차별하지 않으며, 동일한 이유로 임금, 승진 등 근로조건에 대한 차별을 하지 않는다.

근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하며 이와 관련하여 차별하지 않는다.